O cuidado com os colaboradores é primordial para a boa produtividade de uma organização. Feliz, a equipe trabalha melhor e mais unida, nesse sentido, a empresa se transforma em um ambiente tranquilo e harmonioso.

Em busca de uma melhor situação interna e bem-estar mútuo, empresas de diversos segmentos estão aumentando o investimento em atividades com o objetivo de tornar a vida de seus colaboradores mais feliz e saudável. Com este tipo de relação, a fuga de talentos, ausências no trabalho e rotatividade de funcionários são menores, por outro lado, o faturamento aumenta e a relação empresa-colaborador se estreita.

Pensando não só em estreitar os laços entre empresa e colaboradores, mas também em conscientizar a equipe sobre a relação com o meio ambiente, o Banco Mercantil do Brasil realizou a 8ª Caminhada Ecológica Mercantil do Brasil, no parque Estadual da Serra do Rola Moça, na região metropolitana de Belo Horizonte. Cerca de 800 pessoas, entre funcionários e familiares, fizeram parte do evento e aproveitaram as belezas naturais da área preservada, participando de uma sessão de alongamento, caminhada de seis quilômetros, lanche e apresentação teatral.

A supervisora de pesquisa da institiuição financeira Simy Lassen que foi ao evento acompanhada de seu namorado acredita que este tipo de atividade é essencial para o bom ambiente interno. “É um importante momento de confraternização. Estamos fora do trabalho e temos a oportunidade de nos integrar ainda mais com os colegas e familiares. Já participei de três edições do evento e sempre me surpreendi com a qualidade dos locais escolhidos”, disse Simy.

Grande incentivadora da Caminhada Ecológica, Olinda Sacramento, gerente de contabilidade, com 24 anos de história no Grupo Mercantil, levou ao evento, entre amigos e familiares, quarenta e nove pessoas. “Fui em todas as edições do evento e sempre me divirto muito. Além de possibilitar que levemos pessoas do nosso convívio social, a Caminhada nos possibilita encontrar antigos colegas de trabalho e sairmos do ritmo habitual”, comenta Sacramento.

Assim como o banco, a Lar Imóveis, imobiliária de Belo Horizonte, percebeu a necessidade de se aproximar de seus funcionários e passou a investir em projetos que proporcionam segurança, conforto e tranquilidade aos parceiros e a equipe direta. Momentos relaxantes, como massagens no meio do expediente, palestras motivacionais, premiações, sala para descanso, lanches especiais, além de um espaço bistrô e o “chá das 5”. O esforço foi percebido e aprovado: “se todas as empresas soubessem o quão bem o funcionário se sente, tanto pelo lado profissional quanto pelo pessoal, investiriam mais em ações de recursos humanos. É mais satisfatório trabalhar com quem se importa com você e, ainda, vestimos a camisa da empresa com mais prazer”, conta a supervisora administrativa, Adriana Pains.

Todo o investimento se reverteu em resultados positivos: o número de faltas ao trabalho reduziu de 6% para 2% e a produtividade subiu 28%. A taxa de turnover não chega a 1%. “Ao se sentir mais valorizado e respeitado, o colaborador se compromete mais e apresenta maior rendimento. Com isso, o ambiente fica ainda mais saudável e produtivo. E essa produtividade ocorre tanto em termos qualitativos – melhor relacionamento, atendimento ao cliente, confiança –, quanto em termos quantitativos – aumento de vendas e locação, redução de desperdícios e faltas ao trabalho”, explica o presidente da empresa, Luiz Antônio Rodrigues.